崔岩
面对新形势和新要求，航空工业特种所党委把党建优势转化为发展优势，让党的建设成为高质量发展的“压舱石”和“动力源”。
在从事国有企业党的建设工作十余年里，笔者经常在思考，我们为什么一定要做好国有企业党建工作，如何才能做好国有企业党建工作。《党章》中明确规定国有企业党委（党组）发挥领导作用，“把方向、管大局、保落实”。这九个字其实就是这个问题的答案，是干好党建工作的意义所在，也是干好党建工作的着力点落脚点。
那么理解并把握这九个字的深刻内涵，笔者认为要从三个层面来看。
从宏观层面，抓好党的建设工作是落实党中央关于加快建设世界一流企业部署的必然要求。党的二十大报告要求国有企业，“加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。国有企业是社会主义经济发展的“顶梁柱”，是党的执政基础，肩负着“建设世界一流企业”的使命和责任，只有坚持和加强党的全面领导，抓好党的建设工作，才能充分发挥国有企业的政治优势，确保正确的战略方向，防范化解重大战略风险，实现做强做优做大，服务国家经济社会发展。
从中观层面，抓好党的建设工作是保障国有企业高质量发展的必然要求。中国航空工业集团公司济南特种结构研究所（以下简称“航空工业特种所”）作为专业化军工科研院所，采用“科研生产一体化”的运营模式，一方面要坚决履行好兴装强军首责，力保型号科研目标和生产交付节点，目前跨代装备电磁功能结构技术已进入“无人区”，对我们核心技术原创能力、装备集成创新和精益研发效能提出了更高的要求，既需要抢抓科研生产节点，也要严守产品性能和质量；
另一方面要参与市场竞争，实现经营发展目标，需要建立符合市场规律、竞争规则、合规要求的激励机制和运营体系，从而抓住市场机遇、把控市场风险、提高市场份额。国有企业党委（党组）要能够科学统筹两方面的使命任务，实现资源整合、力量汇合、功能聚合，保障落实航空强国及改革发展重大任务，引领企业迈入高质量发展的快车道。
从微观层面，抓好党的建设工作是在新形势新要求下破解发展具体难题的迫切需要。党的二十大报告指出：“要坚持和加强党的全面领导，把党的领导落实到党和国家事业各领域各方面各环节”“坚持大抓基层的鲜明导向，……推进以党建引领基层治理，……把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”现阶段，航空工业特种所党建工作还存在基层党支部标准化规范化建设不平衡、不充分，基层党建与业务融合不深不透等问题，存在与科技创新和产业领域高速发展的需求不相适应的问题，亟需以目标和问题为导向，拓展党建工作思路方法，深化党建工作创新创效，不断增强党組织政治功能和组织功能，以党的建设引领保障企业深化改革、科技创新、业务发展。
基于以上思考，面对新形势和新要求，航空工业特种所党委坚定正确政治方向，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到具体行动上，稳步提升党建工作质量，把党建优势转化为发展优势，让党的建设成为高质量发展的“压舱石”和“动力源”。
把方向聚焦主责主业全面完成科研生产经营任务
航空工业特种所党委坚决落实“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神尤其是对航空工业重要回信和指示批示精神，推动党的主张和决策部署及时转化为研究所政策措施，确保研究所坚定地担当起强军首责和报国使命，聚焦“十四五”及2035年中长期发展规划纲要积极谋划党建工作，坚持把政治标准、政治要求贯彻科研生产经营管理全过程，将党组织的政治优势和组织优势转化为科技创新、型号攻坚和建设世界领先的电磁功能结构强所的强大动力。
在政治建设统领之下，航空工业特种所以国家战略需求为导向，面向勇挑国防科技、武器装备重大工程和国家重大专项任务重担，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，坚决打赢电磁功能结构关键核心技术攻坚战，有力地支撑了新一代航空装备跨代发展。坚持实施创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，实现由电磁透波结构领域向电磁隐身结构、民机复合材料结构业务领域的强力拓展，实现了从部件供应商到大部件集成供应商的华丽转身，形成了“一体两翼”产业发展布局。连续十年高标准超额完成经营目标任务，经济规模持续增长，经营质量不断提升，营业收入年均增长20.39%，净利润年均增长23.57%，EVA增长年均23.84%，经营发展取得丰硕成果。
管大局围绕重点任务倾力激活科技创新源头活水
航空工业特种所党委聚焦建设新时代航空强国目标，牢记初心使命、强化担当作为，引导广大党员干在实处、走在前列，创先争优，在完成重点任务和急难险重任务中拼搏奋斗、攻坚创新，聚焦“卡脖子”关键核心技术加强科技攻关，全力激活科技创新源头活水，打造电磁功能结构原创技术策源地。
航空工业特种所大力实施创新驱动发展战略，不断完善科技创新体制机制，出台《落实集团党组“领先创新力”决定的实施方案》《“创新英雄榜”评选及奖励办法》《特种所个人科技创新力评价指标体系》等制度。每年举办技术发展论坛、“创新我做主”擂台赛，评选“创新大奖”和“金点子”，宣传“我身边的创新榜样”，持续营造浓郁的创新文化氛围。实施“五高技术群”开拓计划和“高、低、共、智项目群”攻关计划，持续获批一系列重大重要国防基础研究项目和国家自然科学基金支持项目，培育并掌握了一批具备领先优势的核心技术集群，支撑国防装备跨越发展。成立智能电磁蒙皮、电磁隐身结构设计等联合创新团队，推动各专业协同创新。近年来，航空工业特种所涌现出氰酸酯树脂研制及工程化应用技术、宽带频率选择表面技术等一批具有自主知识产权的重大科技成果，专利申请数量保持年均30%速度增长。
保落实深化“双融双促”全力推进党建工作提质升级
航空工业特种所党委认真学习贯彻落实新时代党的建设总要求、全国国有企业党的建设工作会议精神，推进集团公司“1122”党建工作体系落实落地，着力探索党建与业务有机融合的方法路径，深化党建工作与业务工作双向融合、双向促进。深入践行“把国有企业基层党组织建设成為坚强战斗堡垒”要求，首创“三个脱虚向实”“五个共融互促”工作法，探索党支部标准化规范化“五个一”工作体系，让党支部在基层工作中口昌主角、打头阵、挑大梁，充分发挥党支部战斗堡垒作用，催生了“驭波领航计划”“红·领·带实干行动”“红色设备诊所”“一张大表述党建”“党员KPI考核”等30余个党建品牌案例，深化型号研制生产全线党的建设，有力地推动重点型号科研生产任务全面高效高质量完成。
特别是，面对新冠疫情威胁，航空工业特种所党委组织实施2次自主封控管理，打响“战新冠疫情，保国家任务”战役。各党支部充分发挥“战斗堡垒”作用，成立“党员突击队”等攻坚团队，广大党员织密责任“网格”，在特殊时期冲锋在前，为群众办实事解难题，鲜红的党旗高高飘扬在疫情防控和科研生产“双线”战场。所党委带领广大员工携手并肩、众志成城，确保了员工生命健康安全，有力地保障了国家重点型号科研生产任务不断线。
抓关键坚持严管厚爱多措并举激励干部担当作为
航空工业特种所党委始终高度重视干部队伍建设工作，多措并举充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，把严管和厚爱落实到位，让干部干得开心、拼得安心，为特种所实现建成世界领先的电磁功能结构强所目标提供有力保障。
一是加大教育培训领导，锻造过硬素质和本领。连续21年举办全体干部参加的干部素质培训班，打造理想信念和党性教育、形势任务与发展论坛、领导素养与管理提升、行动学习与管理实践等四大模块课程，每年组织集中学习超100学时。不断创新干部培训方式方法，推进“听、读、思、写、讲”均衡培养模式，干部不但要集中“听”课和自主“读”书，还要结合实际“思”考，更要将学习思考成果“写”成文并“讲”出来，每季度汇集干部学习感悟编辑出版《学习强所》，促进干部综合素质和能力的提升。二是聚焦制度建设，推进“能下能出”规范化。修订并完善《中层领导班子和中层干部管理工作规定》《进一步推进中层干部能上能下的实施细则》《中层干部任期制和契约化管理办法》等制度，明确中层干部五类退出情形，既评判政治品行是否过关，又看是否取得实实在在的业绩。三是严格考核评价，用好绩效考核工具箱。着力完善综合考核评价体系，构建考核闭环管理，由任务评价和民主测评组成的360度综合考评体系覆盖中层干部试用期考核、年度考核全过程，完善中层干部“一年一考核、三年一聘期”的任期制和契约化管理。
十年来，航空工业特种所在奋斗征程中，培养出政府特殊津贴获得者、集团公司技术技能专家、地方产业领军人才30余人，专家队伍进一步壮大，引领作用进一步凸显。涌现出全国人大代表、全国五一劳动奖章、中央企业优秀共产党员、中央企业劳动模范，山东省劳动模范、山东省五一劳动奖章、齐鲁最美职工、齐鲁最美科技工作者等一大批先进典型，第一资源呈现积厚势头，航空报国的人才支撑更加强劲。
奋进新时代，迈向新征程。航空工业特种所将沿着党的二十大擘画的宏伟蓝图，在集团党组的坚强领导下，实干担当，勇毅前行，深入推进科研生产经营管理全线党的建设，以高质量党建引领保障高质量发展，向着世界领先的电磁功能结构强所奋勇前进，为建设新时代航空强国作出新的更大贡献！
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