下面是小编为大家整理的XX年党建工作计划目标 2022年党建工作计划目标,供大家参考。
XX 年党建工作计划目标 当前，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我局既面临国家实施西部大开发的战略，加快水利基础设施建设的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济发展，培养“四有”长葫职工队伍的 艰 艰巨任务。今后五年， 我 我局党委的工作要围绕 我 我局的改革与发展，在 加 加强我局党组织的思想 、 、组织、作风和制度建 设 设、局领导班子建设、 干 干部队伍建设、党员队 伍伍和职工队伍建设，以 及 及思想政治工作和精神 文 文明建设等方面，充分 发 发挥基层党组织的战斗 堡 堡垒作用，为我局的改 革 革和发展提供政治思想 和 和组织保证。为此制定 本 本工作要点。
一、 指 指导思想与工作方针
1、指导思想今后五 年 年，党委的工作要以邓 小 小平理论和“xxxx ” ”重要思想为指导，坚 持 持以人为本，坚持科学 的 的发展观，坚持以我局 的 的改革、发展为中心， 充 充分发挥党组织的政治 优 优势、思想优势和组织 优 优势，不断加强和改进 党 党的思想、组织、作风 和 和制度建设，增强党组 织 织的凝聚力和战斗力； 不 不断加强局领导班子建 设 设，把局领导班子建设 成 成为坚持贯彻“xxx x x”重要思想的坚强领 导 导集体；不断加强干部 队 队伍建
设，培养造就一 支 支精通业务，能够担当 长 长葫工程经营管理重任 ， ，经得起各种风浪考验 的 的高素质的干部队伍； 不 不断加强党员队伍和职 工 工队伍建设，提高职工 队 队伍整体素质；不断加 强 强思想政治工作，不断 加 加强精神文明建设，为 我 我局的改革和发展提供 政 政治思想和组织保证。
2、工作方针今后 五 五年，党建工作要坚持 党 党要管党、从严治党的 方 方针。围绕工程管理抓 党 党建，抓好党建促管理 。
。做到“四个突出”：
突 突出整体，全方位、多 层 层次研究党建工作整体 思 思路，力求科学性；突 出 出创新，我局党建工作 要 要适应新形势、把握新 特 特点、探索新方法、开 辟 辟新途径，力求实效性 ； ；突出前瞻性，注重我 局 局党建工作的调查研究 ， ，特别要做好预测分析 ， ，力求主动性；突出针 对 对性，结合我局管理工 作 作实际和党员队伍、职 工 工队伍现状，有计划， 有 有针对性地开展党建工 作 作。
二、工作目标 和 和主要任务
3、我 局 局党的建设工作目标是 ：
：把我局领导班子建设 成 成为学习创新、民主团 结 结、勤政为民、清正廉 洁 洁成效显著的“四好” 领 领导班子。把基层党支 部 部建成团结、带领、教 育 育职工同心同德完成各 项 项工作任务的战斗堡垒 ； ；把党员队伍建设成为 各各项工作中发挥先锋模 范 范作用的骨干力量；提 高 高全局职工的整体素质 。
。力争创建成为“省级 最 最佳文明单位”和全国 文 文明灌区。
4、主 要 要任务：抓好思想、政 治 治、作风建设为重点的 领 领导班子建设；抓好在 我 我局各项工作中发挥战 斗 斗堡垒作用的基层党支 部 部建设和发挥党员先锋 模 模范作用为重点的党员 队 队伍建设；抓好以数量 充 充足、结构合理、素质 过 过硬的干部队伍建设和 职 职工队伍建设。
三 、 、领导班子建设
5 、 、按照政治坚定、求真 务 务实、开拓创新、勤政 廉 廉政、团结协调的总要 求 求，把“举旗帜,抓班 子 子,带队伍,促发展” 作作为目标，深入开展“ 学 学习创新、民主团结、 勤 勤政为民、清正廉洁” 的 的“四好”活动，不断 提 提高班子成员的思想政 治 治素质和领导水平，增 强 强“四好”活动的针对 性 性和实效性。
6、 坚 坚持中心组学习制度， 党 党委中心组成员每年集 中 中学习不少于 12 天， 每 每年认真制定学习计划 、 、确定重点学习的内容 和 和研究的问题。理论联 系 系实际，深入调查研究 ， ，每年班子成员完成 1 － －2 篇有较高质量的理 论 论文章和调查报告。有 计 计划、有组织地认真学 习 习马克思列宁主义、毛 泽 泽东思想，特别要带头 学 学好邓小平理论和“x x xxx”的重要思想， 完 完整、准确地把握邓小 平 平理论和“xxxx” 的 的重要思想的科学体系 ， ，熟练地运用科学的世 界 界观和方法论来解决我 局 局改革与发展中的重大 问 问题。
7、认真贯 彻 彻民主集中制原则，坚 持 持集体领导与个人分工 负 负责相结合的制度，凡 属 属我局重大问题和重要 事 事项，按照
少数服从多 数 数的原则，经党委集体 讨 讨论决定。
8、坚 持 持民主管理，涉及我局 改 改革与发展、职工切身 利 利益的重大问题，都要 广 广泛听取职工代表、基 层 层党支部和党员干部的 意 意见。讨论和研究的一 些 些我局重大问题，要采 取 取公示、情况通报会、 中 中层干部会等多种形式 ， ，沟通情况，听取意见 。
。
9、坚持民主生 活 活会制度。认真开好每 年 年的民主生活会，结合 班 班子成员的思想和工作 实 实际，开展批评与自我 批 批评。民主评议领导干 部 部一年进行一次。党员 领 领导干部要参加支部活 动动和组织生活，无故不 得 得请假或缺席，要认真 听 听取党员意见，接受党 员 员的监督。
10、 坚 坚持局领导联系基层单 位 位制度。每年不少于四 次 次到联系的所及分管部 门 门进行调查研究，帮助 基 基层解决实际问题。
四、干部和职工队伍建 设 设
11、努力建设 一 一支德才兼备、学历、 年 年龄和专业知识结构合 理 理，有较强管理能力的 中 中层干部队伍，大胆选 拔 拔优秀青年干部进入科 级 级干部岗位，形成一支 稳 稳定的 35－45 岁为 主 主体的 20 名左右的中 层 层干部队伍。
12 、 、全面提高干部素质， 优 优化干部队伍结构。加 强 强对干部的教育、管理 和 和监督，建立党政领导 与 与中层干部定期谈话制 度 度。坚持干部的培训制 度 度，每年对各类干部进 行 行 1－2 次集中培训。
创 创造条件，安排年轻干 部 部到党校参加政治理论 培 培
训。鼓励年轻干部攻 读 读学历教育，参加各类 培 培训。
13、完善 干 干部任用选拔、管理和 考 考核制度，逐步推行公 平平竞争、择优选用的干 部 部制度。对成绩突出的 干 干部要给予奖励、表彰 ， ，对不称职的干部要调 整 整岗位，形成平等竞争 、 、优胜劣汰、能上能下 的 的机制。实行科级干部 任 任前公示制度。继续实 行 行干部聘任制，制定选 拔 拔任用中层干部工作程 序 序。
14、关心年 轻 轻干部的成长。建立年 轻 轻干部定期交流思想、 汇汇报工作制度和局级领 导 导定期与年轻干部谈话 制 制度，切实关心和帮助 他 他们解决思想、工作、 学 学习及生活中的实际问 题 题。加强后备干部的培 养 养和考察，建立培养档 案 案，实行动态管理。
15、加强干部和职 工 工的教育和培训。今后 五 五年，每年初制定全局 统 统一的职工教育培训工 作 作计划，举办包括工程 管 管理、供水防洪、财务 会 会计、文秘写作、微机 运 运用、安全生产、工资 管 管理、法律知识、精神 文 文明、党务工作、纪检 监 监察、工会工作等内容 的 的培训班。力争对干部 每 每 2 年轮训一次，对工 人人每 3 年轮训一次。
五、基层党支部建设
16、充分发挥基层 党 党支部的战斗堡垒作用 ， ，加强领导，保证基层 党 党支部围绕党委的各项 任 任务和全局的中心工作 ， ，创造性地开展工作， 为 为推进我局的改革和发 展 展提供坚实有力的
组织 保 保证。
17、局领 导 导要坚持参加基层党组 织 织的活动，开展调查研 究究，加强工作的指导。
每 每年党委至少要专门研 究 究一次基层党支部建设 工 工作，确定目标，制定 措 措施，根据支部的不同 特 特点进行分类指导。
18、党支部要根据局 党 党委的工作部署，结合 本 本单位的实际，制定每 年 年的工作计划，年终有 工 工作总结，并向全体党 员 员报告，自觉接受党员 监 监督，推进党支部工作 的 的制度化、规范化。
19、加强基层党支部 的 的目标管理考核和评比 工 工作。每年进行一次先 进 进党支部的总结、交流 和 和评比，对优秀党支部 进 进行表彰奖励。继续实 施 施党员先锋工程，对“ 示 示范岗位：继续实行和 完 完善动态管理。
2 0 0、加强党支部的建设 ， ，选用热爱党务工作的 人 人员从事党支部的各项 工 工作，加强对党支部书 记 记和支部委员的培训， 每每年集中培训一次。
21、在全局党组织中 大 大力开展创建学习型单 位 位、学习型党组织活动 。
。将学习活动与其它党 务 务工作、党内活动结合 起 起来。
22、在党 的 的组织生活中坚持以“ 以 以人为本”为核心的科 学学发展观，各基层党支 部 部要从自己的实际出发 ， ，创造性地开展形式多 样 样的、高质量的党内活 动 动。要坚持政治性、思 想 想性、
原则性与灵活性 、 、多样性结合开展内容 丰 丰富的党内组织生活。
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