党建红色教育活动方案9篇
党建红色教育活动方案篇1
xx市已有十分之一强的互联网企业结成了互联网党建联盟，抱团进行互联网企业党的建设工作的探索与创新，着眼于大数据对党的建设的助力作用，把党的建设与信息技术运用结合起来，既提高了党员教育管理质量，也推动互联网企业党的建设全面提升。
一、背景
近年来，随着网络强国战略深入实施和网络信息技术的不断升级，xx市互联网产业聚浪掀潮，对党的建设提出了新课题,党的建设必须更新理念方法，运用互联网﹢技术和“智慧党建”等方式，让党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。xx人永远铭记着习近平同志在xx工作期间提出的“数字xx”这一宏伟规划，按照“数字xx”“数字xx”“数字中国”建设的美好蓝图，从传统互联网迅速扩展至今日的大数据、云计算、物联网和移动互联网运用，不断实践着互联网企业发展与党的建设“合纵连横”、相互契合、从树状到扁平发展运作的模式，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展。
二、主要做法
(一)创新组织设置：构筑云端堡垒。xx市着眼整合党建工作资源，积极构建了互联网企业党建工作体系和机制。将市经信委、市场监督管理局、商务局等相关职能单位纳入市委两新工委委员单位，加强有效指导，形成齐抓共管的工作合力。针对互联网聚集在园区、商务楼宇、商圈市场等区域的实际，市委组织部和市委两新工委专门制定出台了《关于加强商务楼宇、商圈市场和互联网业党建工作的指导意见》，推动各地按照“因地制宜、分类指导、有序推进”的原则，在坚持单独组建的同时，不断探索重点组建、产业链共建、协会组建、园区联建等方式，因地制宜、因企制宜，积极稳妥推进互联网企业党组织的组建工作;各级还通过“互联网企业党建联盟”的平台，采取挂靠组建方式覆盖松散分布的小微企业和网商群体，有效拓宽了党组织覆盖面。各县(市)区将推进“两个覆盖”作为党的建设的重要任务之一，各级党政领导率先垂范，深入互联网企业调研，推动建立健全互联网企业“两个覆盖”工作台账，以清单化管理模式，明确推进的任务措施、进度安排和责任人，集中力量、集中资源抓好组建覆盖。
(二)丰富活动形式：激发红色活力。针对互联网企业信息化水平高、党员职工工作生活高度依赖网络的特点，xx市充分运用现代网络信息技术推动党建工作创新，充分利用大数据技术等平台实现党建工作的网格化、功能化，同时大力推行线上、线下“双线互动”活动方式，推动互联网企业党组织生活全面革新。一是丰富“线上”活动，提高融入度。通过互联网企业党建部门“通讯共同协议”，让党建激发互联网企业创新活力、不断创造互联网发展的新生态。构建起贯穿市、县(市)区、乡镇(街道)、村(社区)，覆盖域宽至多领域多行业的远程教育网络、乡镇(街道)党校及其教学点，如创建“手机党校”“指尖党建阵地”“党课大讲堂”、党员E空间等特色网络教育平台，开展网上教育学习活动，定期推送学习课件和党课视频，以互联网技术支撑的现代教学方式正吸引着越来越多的党员、群众接受新时代新思想的教育。制定下发了《关于进一步严格落实、认真规范基层党组织“三会一课”制度的通知》《关于实行两新组织党组织“防瘫预警”工作制度的通知》等，根据互联网企业党组织、党员的特点和需求，制定“三会一课”等组织生活指引，细化程序、步骤和流程，推动了党内组织生活制度的落实。依托党群活动服务中心，实行资源共享，统筹安排入驻企业党组织的活动，为党组织开展“三会一课”提供服务。以大数据使用著称的智恒科技股份有限公司，依托道德讲堂、旗山论坛等平台，通过定期讲学、媒体辅学、组织送学等方式，推动党组织“三会一课”规范化、长效化。三是“线上线下”互动，增强活跃度。依托线上党团QQ群、群团QQ群等网络交流平台，形成区域内互联网企业在线实时交流、资源交流共享机制。通过定期采取线上发起、订制活动，线下整合阵地、资源，推动互联网企业区域联动、共驻共建、资源共享、同心同向。
(三)树立党建品牌：建设群星集群。立足互联网企业开放性、创新性和动态性结合的特点，不断探索新时代互联网党建有效途径，以“红色品牌”塑造“省会形象”。xx市制定下发了《关于开展非公党建品牌项目化培育工作的通知》《关于加快推进两新组织党建示范带建设的实施意见》等文件，通过项目管理方式全面推进互联网企业党建品牌建设，确定了榕基软件、新中冠、优空间、网龙公司等市级互联网企业党建品牌单位，以品牌为示范，推动互联网企业党的建设对标看齐、整体推进、整体提升。并在总结推广党建示范点企业的经验做法的基础上，精心绘制了互联网企业党建“云图”，采取分类式创建、系统化推进的方式，正积极推动互联网业较集中的鼓楼。
(四)突出党建引领：抓牢红色引擎。新常态需要新动力。对于互联网企业来说，党建是最有效的“红色引擎”。持续开展“强党建、促发展”联合行动，引导企业党组织主动加强与各级党委、政府及有关部门沟通协调，反映企业需求，争取用工、技术、融资等方面的支持和帮助，促进互联网企业健康发展。鼓楼区托举“红色引擎”，在百栋重点楼宇中推行“一楼一长”制，积极构建“一楼八员”集约服务体系，通过提供党群建设、政务服务、政策咨询、安全保障等“零距离”服务，凸显党组织的堡垒作用。大力实施“红色领航工程”，推动互联网企业党建进章程，推行互联网企业党员管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职制度，促进互联网企业民主管理、科学决策;搭建党员发挥作用平台，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，推广党员先锋岗、党员责任区、科研小组等做法，将党建融入企业生产经营中心任务。比如，我市在网商群体党员中广泛开展创建“党员诚信店”活动，通过“党组织带头、党员示范、群众跟进”形式，推动了诚信商贸和诚信社会的建设。
(五)强化工作保障：夯实红色根基。建立健全了经费保障体系，明确市、县两级财政按两新组织党员每人每年xxx元标准纳入财政预算，按每人每年xxxx元标准发放党组织书记通讯补贴，并对新组建互联网企业党组织给予xxxx元启动经费，实现两新组织党建保障方式的重大突破;推动各地按照“三厅三室”要求建设好区域性党群活动服务中心，新建了x个集聚红色元素和网络特质的区域性党群活动服务中心;下发了《关于选派干部驻园区(街镇)包企挂职工作的通知》，xx市选派xxx名干部开展挂园区(楼宇)包企业工作，重点推动园区互联网企业党的建设工作，通过驻点指导、帮助协调等方式，加强对互联网等重点领域党建工作的指导，全面提升xx市互联网企业党建水平。
三、成效
新形势下xx互联网企业党建工作在进行了大量探索与实践基础上，在抓组织与活动覆盖同时抓实信息化平台建设和党内基础制度，通过互联网+拓展了沟通渠道，拉近党员干部与群众的距离，形成广泛传播的人际扩散效应，成为xx市有效整合党建资源，提高参与性、民主性、效用性、政治性的一种新型党建模式，xx市互联网企业党建态势良好。
1.互联网企业党建互联网+建设势头良好。“红色领航”工程引领把握互联网企业政治方向，以企业党组织自身优势将党员教育管理碎片化以互联网+方式提升交互性，用互联网技术让党建工作摆脱旧有的点对点面对面的方式局限,创新在互联网企业中构建党建联盟、党员志愿队伍、党务群等使党建平台、党建APP等各种技术成为党建工作新的舞台，实现异地互动性、空间不限性、多方交互性(即“网上社会”与“网下社会”)相互融通，互联网企业党组织的“三会一课”方式方法更贴近实际，党内基本制度的实施有了更好的支撑，党的组织建设的全时性得以体现。
2.以互联网+和数据化为核心推动互联网企业党建工作运行良好。通过更新xx市党组织、党员数据库等试行分类别统计党员、党组织、流动等情况，区域性掌握分析xx市党员动态情况，以互联网企业党建为主群体启动了基层党建的查、核、比、评的功能，实现即时沟通交流;以互联网+的模式开创的新型网上党的生活日益增效，让党建工作“人在干、数在转、云在看”。
3.运用互联网+技术提升党员服务群众状态良好。运用网络改变党组织服务社会和民众及党员的方式与方法，创新服务内容和服务形式，多维度改进和增强党在网上服务社会和民众的能力，进一步提升了党组织与党员的活跃度。
xx市互联网企业党的建设合纵连横的实践路径，为党的基层组织建设体系和建设能力现代化提供可信赖的信息化平台与工作样本。
四、启示和思考
伴随着信息科技的迅猛发展，党的建设要更加主动地对接和引领时代潮流，实现从“适应”到“引领”的转变。要进一步树立互联网、大数据思维，促进形成新的党建观，养成用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新的工作方式，将心中有“数”的理念贯穿于党的建设决策的形成、执行、反馈和调控纠偏机制的全过程，发挥好党建联盟的作用，打造互联网企业多元互动、共建共赢的格局。
一要强化红色领航，加强政治功能。互联网与大数据的开放性、及时性、综合性和虚拟性等特点给我们加强与改进党的建设提供了技术层面的支持，我们必须与时俱进，以红色领航把握住网络时代党的工作特点，打造网络党建体系，发挥政治思想优势，把握网络工作的主动权，提升为经济服务的水平，做到党企互联互通，党建在互联网企业落地开花。
二要加强大数据应用，提升党组织服务能力。要以互联网企业党建联盟为骨干解决好网络党建与传统党建发展均衡问题，加大布局，实现网络服务功能与政治功能的相统一，突破传统条件下实地运行界限，通过互联网应用、云平台数据有效地架起党群关系的新桥梁，实现基层党组织工作与网络服务的转型。
三要加强大数据能力素质培养，强化互联网党建人才队伍建设。要加强党员干部采集、收集、运用数据的能力，着力培养专兼职相结合的党建信息、数据工作骨干队伍和互联网企业有数据挖掘能力的专业人才，提升党建数据挖掘利用服务党建的能力，建设新型智库，肩负起锻造新时期战斗堡垒的重任与发展企业经济的重担，做到共建共赢。
四要突出数据挖掘能力建设，进一步提升党建决策分析能力。依托互联网企业大数据分析技术对各类党建数据进行二次或多次开发利用，构建完整的党的基层组织信息数据库，挖掘数据规律性，将大数据分析技术引入到评价体系中，强化党员教育管理和党内生活的记实指导，形成连片联群的互联网企业党建群，加强协同配合和投入保障，让党的声音成为互联网企业党建的主旋律，为互联网企业党建数据应用和xx市党建工作决策提供服务。
党建红色教育活动方案篇2
忆峥嵘岁月，传红色基因。今年是建党100周年，为庆祝党的生日，各级党组织都开展了一系列庆祝和纪念活动，回顾建党以来我们党走过的艰难岁月与光辉历程，激励各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为全面夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强的组织保证。
纪念，是为了更好地传承；庆祝，是为了更好地前行。开展为党庆生的各种活动是必要的，也是必须的。但是，各级党组织要克服为“活动”而活动的思想，要教育引导广大党员在“思考”上做文章，让每名党员都能够摒心静气“想一想”“问一问”。
想一想“信念”是否坚定不移。革命理想高于天，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。坚定理想信念，坚守精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。作为一名共产党员，我们时刻都不能忘记理想信念是什么，时刻都要想一想、问一问理想信念是否坚定，是否存在淡化、模糊的认识；是否存在不能脚踏实地、实事求是、真抓实干、空谈理想的行为；是否存在当面“努力”、背后“乏力”、工作“不力”的问题。理想信念是共产党人的“钙”，只有理想信念坚定，心中有党、对党忠诚，才能思想有动力、干事有激情。坚持理想信念不动摇就要时时补“钙”强“身”，要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢思想之基。
想一想“初心”是否坚持不变。不忘初心，方得始终。初心是最初的初衷，是最开始的本心和梦想。共产党员的初心，应该是志愿书上的切切承诺，党旗下的铮铮誓言；应该是融入血脉的人民至上、全心全意为人民服务的根本宗旨。一个个党员的初心凝聚成我们党的初心，只有广大党员都坚守初心，全党才能更好地永葆初心。党的十九大报告明确提出，我们党的初心和使命就是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。每一名党员在为党庆生之际都要想一想、问一问自己的入党初心是否还清晰，我们党的初心和使命是否已牢记；是否做到了言行一致、想做合一、践行到位；是否在利益诱惑、风险挑战、逆境考验面前思想摇摆不定甚至动摇偏向。各级党组织要注重引导党员初心向党的初心对标看齐，使党员初心与党的初心“心心相印”。无论是党的初心还是党员初心，本质上都是为党、为国、为民的“公心”，要切实“处理好公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系”，任何时候都不能忘记“为了谁、依靠谁、我是谁”，让初心照亮前行的路。
想一想“誓言”是否坚决践行。誓言是铿锵的承诺，是崇高的责任和使命，是矢志不渝的追求和信念。“我志愿加入中国共产党……对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”入党誓词是每名共产党员的“共同承诺”“集体誓言”，几乎每名党员都能熟记于心。记好还需做好。每名党员都要对照“誓词”想一想、问一问，是否做到了拥护党的纲领，遵守党的章程；是否存在行使权力积极，履行义务消极；是否严守政治纪律和政治规矩；是否对党忠诚、对民忠心；是否积极工作、勇于创新，等等。誓言似警钟，时刻警醒党员不忘初心，砥砺前行；誓言如慧眼，时刻监督党员牢记身份，拼搏奉献；誓言是使命，时刻驱使我们积极担当，创新有为。每一名党员都要对照“誓词”“誓言”，对照先贤先进、对照标杆标兵，忆初心本色、找差距短板，明大志方向，切实让“誓言”成为推进工作、服务群众、干事创业的“发动机”“能量源”。
党建红色教育活动方案篇3
1、实施“农村青年人才开发工程”盘活本土人才。开展“五型”青年人才评选，推荐到科研院所、科技园区、农业公司实践；深化农民技术员职称评定，年内评定农民技师x名。
2、打造“人才动态智库”外引智力资源。对接中国农科院、xx大学、中央美院等高等院校，引进农业产业、轨道交通、机械制造、文化产业方面“智力资源”。
3、启动“雏鹰计划”优化人才生态。依托xx、xx创业孵化基地，从企业用房租赁、创业担保贷款等方面加大扶持力度。计划举办创业培训班x期，引驻企业x家。加快人才公寓建设，成立专班解决住房、医疗、子女就学等问题，营造拴心留人环境。
重担在肩，惟有奋斗。工作推进中，立足自身建设，持续巩固“组织工作规范年、提升年、创新突破年”成果，深入实施“组织工作质量建设年”，不断提升工作标准，深化机关作风，坚持周例会集中议事、周五集中学习等制度，加强岗位交流、上下联动，提升工作效能；创建“书香组工”，借助xx干部网络学院、学习强国、公众号平台推动常态学习，加强一线调研，营造调查研究、学习思考、学以致用浓厚氛围。聚焦重点工作、日常业务，常态化开展业务练兵，加强实践锻炼和专业训练，培养复合型组工干部；以唯旗必夺唯先必争的劲头，夙兴夜寐，激情工作，紧盯中央省市深化改革任务，第一时间抓好贯彻落实，在信息宣传等组织系统排名工作中，整合资源努力晋位升级，在网格化党建、干部选拔任用体制、人才工作机制改革中持续发力创新，打造“专精尖”模范部门，为推动全县高质量发展积蓄“组织动能”，以优异成绩向建党100周年献礼。
党建红色教育活动方案篇4
一、案例背景
随着城市结构的多元化发展和城市化建设步伐的加快，社区在城市建设和管理中的作用日益突出，社区党建工作面临的压力和挑战也越来越大。组织构成多样、形式不一，居民成分复杂、需求多元的现状，成为了制约社区党建工作和治理水平提升的“瓶颈”。
xx市xx社区面积不到x.x平方公里，却有居民xxxx余户，常住人口xxxxx人，辖区虽小但人口密度大，多数老旧楼院、筒子楼、平房和少量中高档商品楼并存，机关企事业单位、个体工商户和私营企业多，下岗人员、困难户、弱势群体更多。
近年来，该社区创新基层党建工作形式，充分调动和发挥辖区内资源和力量，在小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民中遴选出一批党员担任“红色管家”，构建起用党旗引领“管家”、用“管家”联动党员、靠党员推动服务、让服务温暖邻里的新格局，社区呈现出共驻共享、共建共治的生动局面。
二、主要做法
(一)感悟红色情怀，解决好为啥管的问题。
社区是党在城市的执政之基，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。在促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，是党员先进性的根本体现。为强化党员特别是群众党员参与社区治理、致力为民服务的自觉性，该社区将“红色管家”的支部建在小区里，以联合党支部为中心，把“红色管家”的学习教育纳入到社区党建范围里，通过常态化组织主题教育、理论辅导、政策解读、典型学习等党建活动，每周一次党课、每月一次宣讲、每季一次竞赛，不断提高“红色管家”的政治思想觉悟，让为民服务、为党分忧成为他们的思想自觉和行为自觉。
(二)扎根红色沃土，解决好管什么的问题。
“红色管家”以“丰富居民日常生活-引导居民协商共治-营造和谐温馨小区”为服务思路，涵盖了六大服务功能：维修维护类(亮化、硬化、绿化、美化)、爱心帮扶类(救助老、幼、病、残等弱势群体)、信息咨询类(提供金融、教育、医疗、法律、旅游等方面咨询)、文化娱乐类(传承国学文化、开放乒乓球室、图书室等文娱场所)、应急处理类(协调处理各类突发事件)、矛盾调处类(调解邻里矛盾纠纷)。通过宣传栏公示，列出小区资源清单、需求清单、项目清单，让居民可按图索骥，轻轻松松享受各类便捷服务，增强居民满意度和获得感，实现了老旧小区物业定向提升、回迁小区物业规范提升、标准小区物业精准提升、新建小区智慧提升。
(三)打造红色方阵，解决好谁来管的问题。
在物业服务公司、业委会、小区业主之中成立“红色管家”党支部，凝聚社区党委、小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民等多方力量，定期召开共建联席会议，明晰各方责任，搭建沟通平台，强化监管落实，实现同向发力、共同促进。通过党建引领各方联动，将日常服务和主题服务相结合，有针对性的组织党员志愿者开展政策宣传、法律咨询、卫生保健、文化科技等系列志愿服务活动，用一举一动、一言一行层层传递党组织的关怀和温暖，打通基层党建为民服务的微循环。“红色管家”以其自身的权威性、影响力和号召力广泛集聚共建单位、机关企业、社会团体等各行各业的专业性优秀人才，通过党建项目认领，多方群策群力，发挥各自优势，用“零距离”服务温暖人心。
(四)建强红色阵地，解决好怎么管的问题。
以“适度规模、便于服务、全面覆盖”为原则，完善“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级负责制的组织设置，将“红色管家”支部建在小区上，深化社区党委领导下的小区网格党支部、业委会、物业、共建单位“四方联动”机制，建立“x+N”物业联席会议制度。各党支部根据居民多样化、精细化、个性化的需求，向上对接社区资源，向下团结小区居民，通过“问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议”这一机制，将矛盾化解在家门口、服务提供在家门口、力量凝聚在家门口。以居民需求为导向，通过思想上“引”，工作上“推”，方法上“教”，经验上“传”，形象上“带”等做法发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动小区治理水平的提升。加大物业服务领域党建工作力度，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的工作平台，把物业服务人员中的党员变成党在小区联系服务群众的工作队队员，激发小区党建“新活力”。
(五)形成红色闭环，解决好管长远的问题。
制度是管长远的。为将“红色管家”打造成为一支能打硬仗、作风优良的战斗队，它们把政治标准放在首位，在建立大数据库的基础上，制定了成员准入、培训、考核和退出机制。对拟成为“红色管家”的单位和个人进行资格审查和公示，无异议方可进入“红色管家”数据库。定期组织成员参与共建活动，使其在实践中学习在工作中成长，适应流程内容和方式方法。对成员定期进行考核，从参与活动积极度、效果、居民满意度等方面打分，做到“优者上、庸者下、劣者汰”。与此同时，“红色管家”也成为了成员特别是企业的“金字招牌”，助其实现社会效益和经济利益的双赢。
三、成效
一是强化了党的自身建设，组织管理水平提升明显。“红色管家”为小区治理所做的努力居民看在眼里、记在心中，各类志愿服务也获得居民们的交口称赞，“有事就找党员”已经成为小区居民遇到困难时的共识。“红色管家”模式，将基层党建工作下沉到最底层，真正实现基层党建横向到边、纵向到底，覆盖到了城市治理的最后一平米，彻底打通了基层党建为民服务的微循环，基层党组织的影响力和号召力得到增强，人民群众对党组织、党员的认同感显著提升。
二是明确了议事制度规范，社区生机活力得以焕发。在“红色管家”的带动下，物业服务公司、业委会、居民代表、共建单位各方相互协作、相互监督，充分利用“五事三会”制度，加强沟通协调，让居民大事小事自己说了算，在自治中提升居民幸福感和满意度。“红色管家”协调卫生保洁、补种绿地、翻新路面、安装健身器材等工作，使小区面貌焕然一新，既井然有序又充满活力。
三是促进了邻里关系和睦，社风民风更加昂扬向上。“红色管家”定期开展各类喜闻乐见、丰富多彩的志愿服务大集，居民通过参与小区活动，增进了邻里间的交流，居民群众在享受便利服务的同时也乐于发挥自身价值。自从推行“红色管家”机制以来，诸多单位、企业、个人纷纷慕名而来，主动要求认领志愿服务项目，积极参与基层党建活动。在这种良性的双向互动中，社会风气和群众精神状态明显向好。
四、经验与启示
一是发挥党建引领作用，才能有效整合多方资源。实践证明，只有充分发挥党组织在基层建设中的核心作用，才能把社区各方力量凝聚起来;社区广大党员发挥先锋模范作用并带动广大居民形成联动效应，也离不开党建引领作用的发挥。同时，也让党的基层组织的工作领域由传统领域不断向“两新”组织以及流动群体等领域拓展,做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有党组织作用的充分发挥。
二是坚持以人民为中心，才能有效提升组织力。人民群众对美好生活的向往是我党始终不渝的追求。推进城市基层党建创新发展，完善城市治理体系、增强城市治理能力、提高人民群众生活质量，要以服务群众、做群众工作为主要任务,牢记加强基层服务型党组织建设的新定位、新要求，把保障民生、服务民生、改善民生作为服务群众的重要工作，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好，大家才能更加自觉地热爱党、跟党走。
三是注重长效机制建设，才能更好创新载体平台。制度建设是打造基层党建工作创新载体xx台的关键支撑，充分发挥社区党组织的区域统筹能力和领导核心作用，建立一套贴合实际、行之有效的长效机制，才能更好的创新组织载体、活动载体、服务载体和教育载体,为充分发挥辖区内各个党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用搭好平台。
党建红色教育活动方案篇5
1、选干部强班子。落实“一线式”调研考察识别干部机制，在乡村振兴、疫情防控、城乡建设等工作中识别使用干部。通过“面对面”“一对一”谈心谈话，深入了解班子运行和干部现实表现情况，推动更多优秀年轻干部脱颖而出，加快干部队伍年轻化进程。
2、抓培训促提升。开展多形式、分层次、全覆盖学习培训，办好“庆祝建党100周年讲话精神、党史学习教育、党的十九届六中全会精神”专题培训；开展新进领导班子和新录用公务员任职培训；抓好民法典配套解释、应急管理等业务培训，组织乡村振兴专题研讨班，深化成果运用，打造专业化干部队伍。
3、细考核重监督。运用档案数字化管理，抓准抓细抓常平时考核、专项考核、年度考核、任期考核等，构建干部“大监督”工作格局，打造忠诚干净担当干部。
党建红色教育活动方案篇6
武夷山脚下，赣江源头，有片美丽、神圣的土地，就是江西瑞金。1931年11月7日，位于瑞金城的叶坪村张灯结彩，古樟树掩映的村庄，一片喜庆祥和的氛围。中华苏维埃共和国的“开国大典”隆重召开。从此，中国共产党创建了第一个全国性工农民主专政的新型政权，苏区人民过上了当家作主的新生活，年轻的中国共产党开始了治国理政、执政为民的伟大探索和实践。
瑞金成为全国苏区的政治、军事、经济、文化中心，谢氏宗祠成为临时中央政府的办公地。一个小小的谢家祠堂，装下了中华苏维埃共和国的领导机关，教育、土地、司法、内务、财政、军事、工农检察等各部。木板隔成的小屋，就是当年一个个国家部委的办公地点。尽管是局部执政，但中华苏维埃共和国成立的临时中央政府，具有国家政权形态。
1933年4月，中华苏维埃共和国临时中央政府从瑞金叶坪搬迁至沙洲坝村，毛泽东在此期间曾先后写下《必须注意经济工作》《关心群众生活，注意工作方法》等著作，提出要使广大群众认识我们是代表他们的利益的，是和他们呼吸相通的。
挖井取水、代耕田地、挑水砍柴……共产党人所做似乎都是平凡琐事，但都是苏区人民所需所急。中国共产党一心为民的初心，正如甘甜清澈的“红井水”，滋润并鼓舞着一代又一代共产党人。
党建红色教育活动方案篇7
2021年，是建党100周年，也是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。自中国共产党成立以来，党领导着全国各族人民打赢了一场又一场战役，不断带领着我们向实现中华民族伟大复兴的目标迈出更加坚实有力的步伐。在党的正确领导下，全国各级党组织和广大党员干部都以持之以恒、锲而不舍、驰而不息的“久久为功”之力，不断开创新时代党的各项事业建设新局面。
党领导一切，对党忠诚、听党指挥、跟党前行是干事创业力量之源泉，是建功立业之根本。自党的事业进入新时代以来，党中央不断下达各项惠农惠民政策，之所以有些工作落得还不够好，还不够实，归根结底还是在中间环节有些干部存在“不听话”现象。我们党的前进路程甚是坎坷，经历过无数的艰难险阻，都是依靠我们对党的忠诚、对党的信仰才得以走到今天。现在的年轻干部需要的正是这种对党忠诚的精神，在现实工作中还需要先学会听党话，再去干好事，方能事半功倍，才会在各项工作中不断彰显成果成效。
乐学无止境，多思多学，多做多省，多磨多炼是提高干部能力关键点，能力足才会有作为。部分干部往往会忽略自身建设，总是停留在自身分管的“一亩三分地”，找借口不努力，工作能力总是浅尝辄止。若想真正提高自身的综合能力，学习本领必不可少。现在的年轻干部缺少的就是这种以学习来“淬炼灵魂”的魄力，将自己打造成“全能型”干部人才，将自身摆在工作任务的各个流程，才能保证自己的各项工作能力齐头并进，工作才会越发顺利，针对突发问题才会有招解决，干事创业才会得心应手。
志者事竟成，耐住性子、忍住寂寞、扛住诱惑是建功时代的必要保障，唯有坚持住才会赢。行百里者半九十。干部成长提拔的过程，多数领导干部在年轻的时候，也许会默默无闻，但他们以坚强的意志和长期的坚持在工作中慢慢成长成才。态度决定一切，细节决定成败。现如今，部分干部不是学历不高，也不是能力不够，最主要的就是缺少了“永不放弃”的品格，还需要不断在困难挑战中砥砺前行，持之以恒，锲而不舍，做到学不精通不罢休，事不做好不放手，以永不懈怠的精神状态，为新时代中国特色社会主义事业奋斗终身。
当前，我们仍面临着复杂交错的严峻形势，既要打赢疫情防控阻击战，又要全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导。为此，广大党员干部还须不断提高自身意识、增强本领、勇往直前，不断推动新时代党的事业在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大！
党建红色教育活动方案篇8
【党史百年·天天读】1985年3月7日，邓小平在全国科技工作会议上的讲话中曾有这样的一段论述：改革经济体制，最重要的、我最关心的，是人才。改革科技体制，我最关心的，还是人才。科学技术是第一生产力，人才是科学技术发展的“第一生产力”。时至今日，我们深刻明白，人才对于我们社会经济发展具有重要意义。
新时代科学技术人才，必须树立正确的家国情怀。没有大我，何来小我?在一个多世纪列强侵略、战乱动荡、国家积贫积弱的苦难岁月里，多少怀抱科学理想的人们报国无门，留下深深遗憾。“只要祖国需要，我必全力以赴”。家国情怀、爱国主义，始终是中国知识分子颠扑不破的精神长城。回顾历史，中国科学家的家国情怀和科学精神孕育于中华民族灾难最深重的时代，几代科学家为中华民族摆脱贫穷落后的状态不懈奋斗、无怨无悔。在当前21世纪建设科技强国的新形势下，重温老一辈科学家从“科学救国”到“科技强国”的心路历程，必将激励新一代中国科学家为我国科技的自立自强作出应有的贡献。作为新时代的青年人，要在祖国伟大征程中贡献力量。我坚信，只要心中有祖国，就一定能够激发出内心强大的战斗欲望。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”在新时代伟大征程中，在这场“没有硝烟”的战争中，我们必定要为祖国和人民建功立业。以“功成不必在我，功成必定有我”的心态，为人民美好生活不懈奋斗，做新时代前进中的“弄潮儿”。
新时代科学技术人才，必须牢固树立为民服务的宗旨。新时代呼唤更多科技工作者，更好践行以人民为中心的发展理念，更好履行科技惠民的社会责任，以所学所研助力企业创新发展、乡村振兴和新时代文明实践中心建设，为地方经济社会发展、人民健康幸福生活注入科技元素和创新动力，以实际行动诠释新时代科学家精神的真谛，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代。苦难考验一个民族，我们中华民族在大灾大难面前总是压不垮的，因为我们中华儿女内心总会迸发出一种坚不可摧的力量。在脱贫攻坚民生工程中，越来越多的科技工作者投身于扶贫事业，为全面脱贫攻坚胜利注入了“科技力量”；在疫情防控这场没有硝烟的战争中，科技工作者时刻走在最前沿、最危险的地方，为疫情防控带来“科技之光”；在全面开启乡村振兴的伟大战略中，科技工作者俨然成为新时代“三农”事业发展的“排头兵”……诸多的事例，无不佐证科技工作者内心蕴藏的为民之情、爱民之意。在新时代伟大征程中，我们青年科技工作者应当赓续保持全心全意为人民服务的战斗作风，坚持人民至上，为广大人民群众的民生福祉注入更多的“科技元素”。
新时代科学技术人才，必须要有吃苦耐劳的战斗品质。在百年征程中，我们深刻明白，要战胜困难，要突破“瓶颈”，要取得成就，一定要有攻坚破难的毅力和决心，要敢于吃苦，乐于吃苦。在十四五伟大征程启航抛锚的新起点，我们要继续发扬吃苦耐劳的艰苦作风，保持“一竿子插到底”的顽强毅力。作为新时代的科技工作，要冲锋在前，在面对科研攻坚关键时刻，要有“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的坚定信念；在急难险重的特殊时刻，要有“大雪压青松，青松挺且直”的坚韧不拔精神；在科学实践的过程中，要有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的态度和担当……我们始终坚信，只要我们持之以恒地干下去，一定能够取得令人欢欣鼓舞的成绩，一定能够为人民群众创造更加安定繁荣的社会，一定能够让人民群众在“大国风范”“大国精神”“大国速度”中，领略到身为一名中国人的骄傲和自豪。广大党员干部和科技工作者要带领和团结广大人民群众，听党话，跟党走，在伟大征程中形成强大合力，面对困难的“碉堡”，持续攻坚，攻无不克，切实增强人民群众的获得感、参与感和幸福感。
党建红色教育活动方案篇9
2021年，是建党100周年，也是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。自中国共产党成立以来，党领导着全国各族人民打赢了一场又一场战役，不断带领着我们向实现中华民族伟大复兴的目标迈出更加坚实有力的步伐。在党的正确领导下，全国各级党组织和广大党员干部都以持之以恒、锲而不舍、驰而不息的“久久为功”之力，不断开创新时代党的各项事业建设新局面。
党领导一切，对党忠诚、听党指挥、跟党前行是干事创业力量之源泉，是建功立业之根本。自党的事业进入新时代以来，党中央不断下达各项惠农惠民政策，之所以有些工作落得还不够好，还不够实，归根结底还是在中间环节有些干部存在“不听话”现象。我们党的前进路程甚是坎坷，经历过无数的艰难险阻，都是依靠我们对党的忠诚、对党的信仰才得以走到今天。现在的年轻干部需要的正是这种对党忠诚的精神，在现实工作中还需要先学会听党话，再去干好事，方能事半功倍，才会在各项工作中不断彰显成果成效。
乐学无止境，多思多学，多做多省，多磨多炼是提高干部能力关键点，能力足才会有作为。部分干部往往会忽略自身建设，总是停留在自身分管的“一亩三分地”，找借口不努力，工作能力总是浅尝辄止。若想真正提高自身的综合能力，学习本领必不可少。现在的年轻干部缺少的就是这种以学习来“淬炼灵魂”的魄力，将自己打造成“全能型”干部人才，将自身摆在工作任务的各个流程，才能保证自己的各项工作能力齐头并进，工作才会越发顺利，针对突发问题才会有招解决，干事创业才会得心应手。
志者事竟成，耐住性子、忍住寂寞、扛住诱惑是建功时代的必要保障，唯有坚持住才会赢。行百里者半九十。干部成长提拔的过程，多数领导干部在年轻的时候，也许会默默无闻，但他们以坚强的意志和长期的坚持在工作中慢慢成长成才。态度决定一切，细节决定成败。现如今，部分干部不是学历不高，也不是能力不够，最主要的就是缺少了“永不放弃”的品格，还需要不断在困难挑战中砥砺前行，持之以恒，锲而不舍，做到学不精通不罢休，事不做好不放手，以永不懈怠的精神状态，为新时代中国特色社会主义事业奋斗终身。
当前，我们仍面临着复杂交错的严峻形势，既要打赢疫情防控阻击战，又要全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，最根本的保证还是党的领导。为此，广大党员干部还须不断提高自身意识、增强本领、勇往直前，不断推动新时代党的事业在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大！
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