下面是小编为大家整理的基层党建工作述职报告 基层党建工作述职报告2020最新,供大家参考。
最新基层党建工作述职报告
这些年来，庆阳市委历届书记高度重视基层党建工作。特别是 2014 年，结合开展党的群众路线教育实践活动，我们探索形成了横向延伸责任、纵向传导压力、党政齐抓共管的党建工作新格局，并取得了一定成效。
一、着眼创建“三个生态”，靠实党建工作责任
坚持把加强基层党建工作作为市委工作的重中之重，明确提出创建风清气正的政治生态、活力迸发的经济生态、山清水秀的自然生态“三个生态”理念，要求各级党组织认真履行党建工作责任，思想上坚决讲政治、讲大局、讲规矩、讲团结，工作上做到责任干事、为民谋事、勤奋理事、合作成事，处事上力行简单共事、真诚相待、作风民主、自律严格。为强化责任落实，层层传导压力，我先后两次约谈市委常委、县区党政一把手、组织部长及市直部门党组织负责人，进行责任交底，拧紧责任链条。并与贠建民同志到华池南梁、环县曲子召开专题座谈会，面对面向县乡村三级党组织负责人交责任、讲要求、压担子，形成了党政合力抓基层党建工作的新局面。
二、紧扣基层工作重心，创新基层组织建设
立足庆阳实际，紧扣提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，着力抓了三个方面：一是实施能人强村战略。坚持选好一个干部、配强一个班子、带富一方群众，实施能人
强村、一村一名农民大学生培养等工程，整顿软弱涣散党组织 22 个，选拔 65 名大学生村官进入乡镇班子，培养 253 名农民大学生担任村干部，全市“致富能人型”村干部达到 82%，一村一名农村大学生工程被中组部评为全国基层党建创新案例。二是推动党建引领发展。深入开展双联行动，坚持把支部建在产业链上，每年投入 200 万元扶持 20 个村发展集体经济，全年安排基层党建工作经费 2000 多万元，解决贫困乡村发展产业无资金、组织活动无经费的难题。在双联行动中涌现出了一心为民的优秀村党组织书记黄继龙，为农村党员树立了学习榜样。三是开展主题实践活动。发挥革命老区独特优势，赋予“南梁精神”时代内涵，深入开展“做老实人、当好干部”活动，号召党员干部扎根基层、勤政为民，用实际行动践行“三严三实”要求，密切党群干群关系，出现了全省优秀共产党员、人民的好县长赵培军这样的先进典型。
三、聚焦解决民生问题，建立服务群众机制
坚持问题导向，把基层党建的成效体现在突出问题的整改落实和民生改善上。一是扎实整改基层党组织“四风”问题。针对教育实践活动中群众反映集中的政策落实不够、民意诉求渠道不畅、基层干部作风不实、服务群众不到位等突出问题，乡村两级党组织带领基层干部深入群众，住农家土炕，钻日光温室，进养殖暖棚，下田间地头，与群众一块过、
一块苦、一块干，宣传落实党的惠民政策，及时了解反映民意诉求，有效解决了服务群众“最后一公里”问题。与此同时，各级各类基层党组织制定完善制度规定 4049 项，强化了制度约束，防止了“四风”反弹。二是突出解决民生问题。认真对待群众来信来访，果断推进公交运营改革，全面推行“三位一体”社区管理服务模式，在 90%的村建起标准化便民服务中心，建起了基层党组织联系服务群众的有效平台。三是真情关切群众安危。时刻把群众的安危冷暖放在心上、抓在手上，下气力解决群众行路、吃水、用电、住房、上学、就医等突出问题。特别是面对环县樊家川特大暴洪灾害，市县乡村各级党组织冲在一线，干在前面，带领党员群众抗灾自救、重建家园，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
工作实践让我深刻认识到：抓基层党建是大事而不是小事，不抓发展会误大事，不抓党建则会出大事。作为基层党建工作第一责任人，必须始终绷紧抓党建这根弦，切实管好自己的“责任田”。是实事而不是虚事，表面上看，抓党建好像就是抓学习、搞活动、动干部的事，与项目建设、民生问题等具体工作比起来似乎虚了些，但理性思考，基层党组织是指导实践、推动发展、促进和谐的基础，基础不牢，地动山摇，越是加快经济发展，越要重视和加强党建工作。是紧事而不是慢事，党建工作也有时效性，面对当前社会急剧
变革，各类矛盾凸显的新形势，必须以强烈的责任感和慢不得的紧迫感，推动基层党建工作走在前、领好头。
同时我们也看到，当前基层党建工作中还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。一是第一责任落实不到位。部分基层党组织负责人对加强新形势下党建工作认识不足，片面强调经济发展，放松党建工作，甚至有抓好经济“一俊遮百丑”的思想倾向。一些县区党委对基层党建工作缺乏强有力的指导，重业务轻党建，重部署轻落实，突击整改问题多，重视基层基础建设少，没有形成持之以恒抓基层党建工作的长效机制。二是基层基础薄弱。乡村经济发展滞后，偏远山区村级积累基本空白，阵地建设和党务活动经费不足。全市 54%的城镇社区办公面积达不到标准，30%的社区租用办公场所，党建经费保障不稳定。非公企业党组织组建率只有 27%。三是农村党建出现新问题。青壮年农民大量外流，60%的农村党员在 60 岁以上，每村每年发展党员平均不足 1 人，一些有致富技能和带富能力的“能人”不愿担任村干部，村干部队伍不稳定。四是基层党员干部管理不严。基层党组织生活不规范，基层党员干部管理失之于宽，一些党员干部身上出现懒政怠政不作为的“新发病”。
反思这些问题，一是政绩观存在偏差。思想深处对“抓基层党建工作是最大政绩”的认识还有差距，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对第一责任人的角色定位把握得不
够准、对抓好新时期基层党建工作的基本规律研究得不够深。二是制度机制还有缺漏。还没有探索形成一套推动落实、评价考核、激励约束的党建工作责任落实体系，对基层党建工作的投入保障机制还不够完善，深入基层研究推进党建工作的经常性不够，一些干部管理制度规定流于形式。三是方式方法还有欠缺。自己担任市委书记时间较短，对抓基层党建工作经验不足、办法不多、创新不够。
针对存在的问题，我将严格按照习总书记“在其位、谋其政，履行好第一责任人职责”的指示精神，认真落实省委王书记对党的基层组织建设提出的“三个好”“四个强起来”具体要求，坚持“书记抓、抓书记”，着力从思想、组织、作风、制度等方面，深入推进全市基层党建工作。
一是突出思想建党，筑牢基层党建精神基石。加强基层党建工作，首在加强思想政治建设。按照习总书记“让红色基因代代相传”的指示精神，组织开展“书香庆阳·红色课堂”主题教育活动，以“南梁精神” 引领思想，用“南梁精神”凝魂聚魄，引导党员干部坚定理想信念，弘扬优良传统，践行群众路线，筑牢基层党建工作的精神支点，激活基层党建工作的动力源泉。
二是突出组织建党，树立基层党建鲜明导向。牢固树立 “靠德行说话、凭业绩晋位”和重视基层的鲜明用人导向，持续推进好人治村、能人强村战略，选优配强各级班子。紧
扣机关、非公等党建工作薄弱领域，深入开展“社区组织建设年”活动，按季召开党建工作现场推进会，全面提升各领域党建工作水平。
三是突出作风建党，严明基层党建规矩约束。围绕创建风清气正的政治生态，建立作风状况分析、评议监督和长效约束机制，定期研究分析班子和党员干部队伍作风状况、干群关系状况，解决苗头性倾向性问题。公开晾晒权力，接受公众监督，作风变没变，群众说了算。标清制度红线，设定行为底线，让党员干部明确可为不可为的界限。
四是突出制度建党，健全基层党建机制保障。依法依纪管权管事管人，让党员干部明白“在制度约束面前自己与普通群众绝不一样”。铁面执纪推动制度落实，让党员干部明白“遵守制度与违反规定结果绝不一样”。严肃认真推进党内政治生活常态化，让党员干部明白“过与不过组织生活精神境界绝不一样”。述职报告是各级的干部及其他的岗位的责任人在人事的考评的活动中，向本系统或者说是本部门领导和干部和群众陈述任的情况,汇报工作的实绩时，根据职务或职责考核标准进行的自我的总结和自我的评估的书面的汇报的材料。
述职报告格式和范文
(一)标题
述职报告的标题可以有很多种写法。但是概括为单标题和双标题两种模式。
1.单标题
由职务、时间、文种构成标题，如《××省教委办公室主任 1999 年度述职报告》。
由职务和文种构成标题，如《××公司总经理述职报告》。
由时间和文种构成标题，如《2013-2014 学年述职报告》。
只用文种名称作标题，如《述职报告》或《XX 的述职报告》。
2.双标题
将内容的侧重点或主旨直接写为一句话做标题，用年度和具体文种构成副标题，这就形成了双标题 。如《全心全意为老干部服务——1999 年度述职报告》、《努力抓好“菜篮子”
和“米袋子 ”——我的述职报告》。
(二)前言
述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职责，二是指导思想，三是概括评 价。岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责什么工作;指导思想是说明自己在什么 样的思想原则、方针政策指引下进行工作的;概括评价是对自己工作的基本评价。三个方面 的内容都要简略地写，一般一个自然段即可。
需要说明的是，上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理，除岗位职责必不可少外，其他 两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。
(三)主体
主体是述职报告的核心部分，主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达。大致有三种写 法：
一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面、销售方面、后勤 方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分 开写。另外，对自己做出突出成绩的工作、有创造性开拓性进展的工作要重点写，即在反映 一般成绩时突出重点。一般性的工作，日常事务性工作要简单一点。
二是时间发展顺序式。即把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。这种形式在任期述 职报告中经常采用，因为任期时间较长涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于 归纳总结，以展现工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个 阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。
三是内容分类集中式。这种形式是最常用的，一般分为主要工作、成绩效益、经验教训、存 在问题和对策等几部分。
(四)结尾和落款
必要时，可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价，也可以简要说明自 己的一些体会或今后打算。这些内容如果前面已经说过，也可以不写结尾部分。
最后一般要用模式化的结束语收束全文，常用的是“特此报告”、“专此述职”。
结尾之后，要签署姓名和日期。
(五)述职报告的性质、种类、格式
性质：述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。
种类：述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告;从范围上分有个人述职报告、集体述职报告;从内容上分则有专题(单项)述职报告、综合述职报告。
(六)、述职报告的写作格式
1、标题 有四种格式：
1 是“****(姓名)****(职务)**会议上的汇报(或报告)”的写法;四是新闻标题式的写法。
2 是“**年任**职务期间的工作汇报”的公文写法;
3 是只写“述职报告”四个字;这种标题格式最常见。
2、署名及日期 有两种格式
可以写在正文后，也可以写在题下。
3、正文 述职报告的正文包括三部分内容。
第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。
第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面(可列小标题)来写，每个方面可先写认识和做
法，后写实绩，也可先写实绩，后写认识;。但不管怎么写，都要实现个人的管理水平和工作能力，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级部署的任务、批示，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的……等等。
第三部分是今后的设想和决心，表明尽职的态度‘要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划。
(七)、述职报告写作应注意的事项
在写作述职报告时，要严肃认真，客观公正，实事求是，。要注意论断准确，有针对性，重点突出，既不要脱离自己的工作目标和职责范围，又要分析概括，不能写成流水帐;既要突出政绩，又要做正确评价，不能故意夸大或缩小;缺点和不足的地方也要说足、说充分。格式规范，切忌辞不达意。
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