图书管理员建立标准培养计划的具体措施

　　摘要：图书管理员是负责图书馆日常工作的人员，进行着上万卷书的整理、编码、接待服务，也是一个图书馆的门面。在网络环境的冲击下，图书馆紧跟时代的步伐逐渐向网络化、自动化、数字化的方向发展，在自主学习和终身学习的大前提下，越来越多的普通大众利用网络图书馆丰富自己的见识，充实自己；从职能上看，图书馆不仅仅承载着我们精神文明的建设，还承担着人民思想、文化和生活的教育职能。网络化图书馆的建立，对图书馆管理人员的素质提出了更高的要求，只有要求图书管理员具备更良好的素质才能适更好的适应网络图书馆的改革需要，更好的服务于大众。
　　关键词：图书管理员；标准培养；职业素养；图书管理技巧
　　1与时俱进、开拓创新的精神
　　事物都是在不断地变化和发展之中，每一位图书管理员都应该顺应时代发展，与时俱进。信息化时代下，必须打破传统的单一管理模式和服务模式，不断更新知识，在管理和服务中积极探索新的模式，树立优质的服务目标，加强业务技能和思想素质的提升，提高自身综合素质，提升服务质量和水平。并在工作实践中，提高信息处理能力，确保信息传播的准确性，掌握知识信息资源及其动态，提升服务质量和服务水平，不断在实践中探索和发展。创新是每一项事业发展的不竭动力，存在于所有的管理活动的环节和职能中，是迎接知识经济的外在需要，也是我国深化图书馆改革的一个重要内在需要。所以，图书管理人员必须不断提升自身能力、挖掘自身的潜力、激发自身创造性，积极开拓适应当下读者需求的创新服务方式，不断探索有利于图书馆事业发展的新理论、新机制、新领域。以先进的科学知识和技术、较强的创新思维能力，挑战动态、变化、多元化的现代社会。
　　2爱岗敬业，积极遵守图书管理员的行为准则
　　职业道德素养的培养是职业素养的重要组成部分，因此图书管理员若想提升自己的职业素养，就必须要积极学习并遵守图书管理员的相关行为准则，并时时刻刻以此来规范自己的言行举止，以便给图书借阅人带来更良好的服务体验。管理员每天不但要接待无数不同职业、年龄、兴趣爱好不同、文化水平参差不齐的人，要和他们打交道为其提供需要的资料和信息，还要处理每天图书馆所发生的各种状况，这就需要管理员一定要具备良好的沟通能力、应急能力和心理平衡能力。例如，一个好的图书管理员首先要对自己的工作充满热爱，做到爱书护书，细心做好图书查阅的引导工作，积极树立提供优质服务的工作目标。其次，图书管理员应当积极了解图书借阅人的相关需求，怀着耐心与诚恳的态度对待每一位来阅读的顾客，并做好相关的纪律维持，从而力争为每一位图书借阅者提供更好的阅读环境。作为一个图书管理者，首先应当对自己所管理的图书有所了解，图书借阅者可以借助图书馆中的相关书籍和文献来提升自己的阅读量，从而提升自己的文化修养，如此一来如果有图书借阅者希望从管理员处获得相关知识领域的书籍推荐时，管理员能够尽力提供相关的建议。
　　3注重过硬的文化知识素质
　　当前，随着知识经济信息时代的迅猛发展，图书馆管理已经是一门综合性的学科了，它自然科学、社会科学、应用科学以及人文科学等等学问，而且这些学科之间又相互交叉、互相渗透。这就对图书馆管理人员的知识素质提出了更高的要求，不仅要有广博的文化知识，也要具备一定的专业技术知识。
　　3.1文化知识的学习
　　图书馆既是人类智力资源的中心，也是各类文献资料信息交流的重要渠道，为此，我们必须要高度重视对图书管理人员的专业素质和文化素质的培养。这个文化素质就是指图书管理员所掌握的文化基础知识的程度，主要是包括自然科学和社会科学这两个方面，要求我们管理员既要有较高的文化知识，又要具备丰富的人生阅历。
　　3.2相关专业知识的学习
　　从横向来看图书管理工作，它涉及到很多领域与学科；从纵向来看，则要涉及到各层次人才。因此，要成为一名优秀的图书管理员，必须要注重对相关专业知识的学习和积累。在做好本职工作的前提下，还要经常利用休息时间研读一些相关的图书管理类文章，及时了解并掌握图书管理的最新信息，既要具备扎实的图书管理专业知识，掌握图书管理工作的特点和规律，不断加强业务技术训练，唯有此才能够不断适应新时代的要求，才能对不断胜任自己的工作。
　　3.3综合知识和能力的学习
　　二十一世纪，随着现代电子学与通信技术的不断进步，极大地推动了信息化社会的发展，计算机与通信技术的结合，人类进入了数字图书馆时代，实现了信息资源的网络化，这些突飞猛进的发展，图书馆员的素质又将面临全新的挑战，传统概念上的图书馆员如果不能与时俱进的话，将不能适应新时代图书馆事业发展的要求，这就需要我们的图书管理员要具备适应新时代发展的多元化管理知识，能够胜任新时期数字图书馆的工作。目前，随着图书管理软件在实际工作中的不断应用，既方便了读者的借用，又简化了图书管理员的工作流程，这就要求我们图书管理员要加强计算机知识的学习，不但要提高外语水平，还要学习掌握较强的计算机知识，又要有较强的分析、判断和综合能力，这样才能使我们的事业跟上科技日新月异的步伐。
　　4培养良好的思想道德品质
　　作为一名合格的网络图书管理员，良好的道德修养是最基本的素质要求。首先要有正确的价值观，要明白图书馆不仅仅是傳播文化知识的中转站，还承担着社会主义文明建设的重要任务，图书管理员要热爱图书馆的事业，拥护党的政策，服从党的管理；其次，要有强烈的责任心，对工作兢兢业业，保持高度的职业敏感，严谨的工作作风和热心的工作态度，服务于群众；最后，还要有一定的创造精神，紧跟网络时代的发展，摆脱传统的管理模式，积极探索网络化图书馆的管理方式和工作模式，为网络化图书馆的建设尽自己一份力量。
　　5结语
　　综上所述，图书管理员作为与书籍打交道的特殊工作者，其职业素养的提升不仅仅只在专业技能训练上，还应该放在管理员自身的思想政治修养以及职业道德素养的培养上。“如满库图书般的博学、智慧是他们的特点，似工整字体般的善思、冷静是他们的共性”说的就是图书管理员，当信息化网络化发展成为了图书馆必经的发展方向，图书馆必须要加强图书馆软件设施的建设，提高图书馆管理人员的综合素质能力，来建设高质量高水平的网络化管理队伍。要在提高图书馆管理员的必要素质的基础上，加强管理员的自主学习和创新，达到整体水平的提升，来更好的服务于大众。
　　参考文献：
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　　[3]杨磊.图书管理工作者提高自身素质的几点思考[J].天津市财贸管理干部学院学报，2004，（2）.
　　（作者单位：河北省水利水电勘测设计研究院）

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