2022年度工资调整公告范本

时间:2022-06-10 09:35:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度工资调整公告范本,供大家参考。

2022年度工资调整公告范本

  以下是小编给大家整理收集的工资调整公告范文,仅供参考。

工资调整公告范文1

  亲爱的用户:

  为了感谢广大用户的长期支持,本游戏中心近期将对薪资作以下调整:

  1、 每日领取:一天最多可以领取三款游戏的薪资,每款游戏每天限领一次

  2、 单款游戏的薪资等级根据本游戏的时长升级,每天最高累计2小时有效时长

  3、 单款游戏的薪资根据单款游戏活跃值进行奖励,实际领取=薪资×活跃值比例

  请用户互相转告及留意游戏中心近期变动!

工资调整公告范文2

  各部门:

  7月份工资中将对以下项目作调整:

  一、考核优秀奖励

  根据教育局文件规定,考核优秀发放标准: 嘉奖为500元,记功为800元。

  二、职称晋升人员工资调整

  x年取得高校系列正高级、副高级的人员,任职时间均从x年8月起算,从x年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员,任职时间均从x年7月起算,从x年8月起调整工资;初定职称的人员,任职时间均从x年9月起算,从x年10月起调整工资。调整项目如下:

  1、岗位工资:按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元,初级590元)。

  2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。

  三、岗位变更人员工资调整

  x年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下:

  1、岗位工资:按新聘岗位确定

  2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。

  四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)

  x年12月31日在编在册的事业单位教职工,凡x年度考核为合格及以上等次的人员,从x年1月起晋升一级薪级工资。x年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。

  五、岗位津贴调整

  部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年,岗位津贴分别进行调整(提高100元),从x年1月起执行。

  7月份将执行新工资(包含补发工资),请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单,请工资变动人员仔细核对。若有疑问,请向人事处咨询。联系人:朱老师,电话:2810。

  特此通知,请相互转告。

  人事处

  x年6月26

工资调整公告范文3

  参加省直社会保险统筹各单位、灵活就业人员:

  从x年7月1日至x年6月30日,省直养老保险缴费工资上限调整为13404元。从x年7月1日至x年12月31日,省直养老保险缴费工资下限仍为2139元。从x年1月1日至x年6月30日,省直养老保险缴费工资下限调整为2408元。从x年7月1日至x年6月30日,省直工伤保险和生育保险的缴费工资上限调整为13404元,下限调整为2408元。详情请登录省地税直属分局网站或致电我局查询。

  联系电话:。

  x省税务局直属税务分局

  x年7月28日

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